斯帝特锡恩黄埔后备干部训练营——经销商感想

 

 

 

 

   3月22日－24日，斯帝特组织的锡恩黄埔后备干部训练营在上海轰轰烈烈的举行了，那里的三天两夜给8位经销商深深的感触。

 

第一排从左到右：武金飞、章倩、钱金甫、雷海洋

第二排从左到右：邹琳、董琴飞、王东亮、舒卫斌

 

 

一、云南总代理――钱金甫

    “敬谢斯帝特：斯帝特年轻的品牌，似青春活力四射！不一样的思维，不一样的方式，定会取得不一样的结果。同心合力，今天8个，明天80个，我们愿做斯帝特团队的光芒，阳光四射！让斯帝特热遍中国，走向世界。”

 

 

                                                钱金甫

 

二、湖南总代理――雷海洋

 

    这次去锡恩培训学到了很多,关键是心态的问题。实际上我们经销商要调整好心态，克服在市场上不能成功的弱点，找出我们自己公司产品的特点和优点，将自己的心态调节到最佳状态，就能成功的。其次是只要结果，在现实生活中，我们追求的抱怨太多，其实这是不应该的，有了结果，抱怨就为零。相信，办法总比困难多。

 

                                                        雷海洋

 

三、浙江嘉兴经销商――章倩

 

    这次是去上海培训是本人的一大荣幸。利用为荣，摸索为耻。我这里离公司是最近的，但是就这优越的资源都没用好，老是自己在考虑方法，解决问题。其实公司已经早就有了解决方案，我们只利用和改造一下就可以了，结果是可量化的，有价值的，可交换的。我们今年将完善促销方案，实现销售的业绩大幅度提升。

 

章倩

四、金华兰溪经销商――舒卫斌

 

    在锡恩公司的这些天的培训中，我有很深的感触，特别是调整了我们经销商的心态。我觉得在公司的八荣八耻中，让我感触最深的就是行动为荣，清谈为耻。执行就是有结果的行动，那我们如何该获得结果——行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果！那为什么有人愿意清谈而不愿意行动呢？①行动的责任在自己，清谈的责任在别人；②缺乏危机；③太追求完美；④太专注困难，看不到结果。所以我们如果先看到结果，困难就变小；先看到困难，结果就变小；总之一句话眼里只有困难，就没有结果，眼里只有结果，就没有困难！

    我非常感谢邱总给我这样的机会去参加锡恩培训课程，让我重新正视了自己的心态，调整心态。

 

舒卫斌

 

 

五、辽宁大连经销商――邹琳

 

    责任与抱怨，对经销商而言，就是销售量与名气的矛盾。带着疑问来到锡恩找答案。三天两夜的培训是一个心路历程，讲到了我们的心态，更多的是贯穿理论让我们去执行。我能做的，就是把所学的运用到我的经销理念中，行动第一，速度第一，锁定目标，专注重复。我们的经销就是与客户之间重复的过程，怎样让客户掏钱才是我们的目标，才能衡量我们的价值，才能实现我们的价值。我们与斯帝特是一个团队，团队就要有一个整体的心态与理念，这样才能创造我们的业绩！                                   

 邹琳

 

六、内蒙古总经销――王东亮

 

    可以成功，可以失败，但不可以放弃！这是谢坤山感染给我的，也是锡恩传授给我的。是的，就是坚持！无论是平淡无奇的生活中，还是血雨腥风的生意中，我们都要有一个永不言弃的心态和斗志。有时会对自己所销售的产品抱怨，但抱怨是解决不了问题的，更多的责任在于我们，我们以一个什么样的心态去看待我们的产品，其看待我们的销售量。定下一个目标，并超越这个目标，我们会用无穷无尽的方式去推销我们的斯帝特太阳能，我们应该给自己压力，给自己动力，从而促进自己的发展。

                                                     王东亮

                                  

七、浙江宁波经销商――武金飞

 

    经过锡恩公司三天两夜的培训对我的感触很大：现在的市场不是看你有多大，而是看你发展的有多快。“蛇吞象的故事”时常在我们身边上演。所以每一个人都应该有一种危机意识，不要被一时的成功而蒙蔽。不管你今天的企业做的是如何的成功，都不能被眼前的成功蒙蔽。如现今中国很多企业都是被以前那种成功蒙蔽现在有的在亏损，有的只能够勉强支撑。如TCL，被两年的成功蒙蔽，在接连收购了阿尔卡特和汤姆逊之后出现了巨额亏损。现在只有彩电部还在苦苦支撑和蓝色巨人IBM，因为当时没有意识到微软的存在而导致有十几年的亏损，最后在被一个姓郭的给拯救过来。这些都是个例子。今天你不发展，下一个被吃的人就有可能是你。而发展的前提是要创新，现在这个社会的发展速度太快，你还用传统的那些东西肯定不行，所以要创新。前国家主席说过这么一句话“不创新必灭亡”；日本的经营之神松下幸之助也说“21世纪不是靠武力，而是靠创新”。由此可见，一个国家不创新就要灭亡，更何况是一家公司。现在是一个创新型社会，是一个速度，多变，危机的时代。你不发展；不创新；不学习；不变化就要被淘汰。最后在附一句：大公司做人，小公司做事。

 

                                                    武金飞

 

八、江西九江经销商――董琴飞

 

    自从邱总从上海锡恩学习回来，就为公司所有员工提供同样培训的机会，意在让大家学习，提高个人亲和力，提高斯帝特的团结合作。
　　最重要的概念就叫做：百分百责任
　　老师还说：成功者找方法，失败者找理由
　　可怕的不是贫穷，而是为贫穷找理由
　　当心态不对的时候，我们做事都在找理由，不是我们不行，也不是我们的机会不好，只是当机会放在成功者和失败者的面前，两种心情就决定了两种结果。
　　改变是因为有危机，有竞争。
　　我们应该感谢追赶我们的人。
　  原以为，凡是企业都没有这样生动，人性化的培训，死板的老套才是它们最擅长的，今晚的培训，让我看到公司未来的希望。因为你们努力了，我也要努力；因为你们亲近了，我们也会变得亲近。
　　在人与人相处的过程中，你的笑脸会换来笑脸，你的冷漠也将换回冷漠，事实不会变。

    斯帝特给了我永远的信心！！！

    我们一起努力将斯帝特的事业推向更前方！

 

                                                        董琴飞